1:
めるんめい
(0) ID:YzcwNmI2(
1)
お前二十歳ちょっとの若造にしかマウントとれないんか
四十過ぎて若者と仕事の取り合いしてるんか
若造に向かって心意気みたいな内容を同じこと３周くらい繰り返しておきなが、技術的内容はゼロかいな
[Chrome/Android]
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2026/09/28(月)00:11:30]
2:
めるんめい
(0) ID:MGVlOGY0(
1)
それ本人に言った？やめて欲しかったら言ってあげなよ
[Safari/iPhone]
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2026/09/28(月)00:30:14]
3:
めるんめい
(0) ID:MGZkZjBi(
1)
それくらいで機嫌良く仕事してくれるだけで上澄み
[Chrome/Android]
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2026/09/28(月)00:58:36]
4:
めるんめい
(0) ID:MmRiYWVk(
1)
実際若者が失敗したときに代わりに奔走するのは普通におっさんの役目だぞ
それがないって相当やばい環境だけど、大丈夫か？
[Chrome/Android]
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2026/09/28(月)01:03:42]
5:
めるんめい
(0) ID:OThhM2Q0(
1)
失敗してもケツモチしてくれるいい上司やん
[Chrome/Android]
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2026/09/28(月)01:03:54]
6:
めるんめい
(0) ID:ODFhYWY4(
1)
ミスっても失敗しても大丈夫って意味だろ？
ちょっと厳しいかもしれないけど経験を積ませようとするのはいい上司じゃん？
辺にプレッシャー与えて責任取らない奴よりよっぽどましなんジャマイカ？？？
[Chrome/Android]
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2026/09/28(月)04:03:12]
7:
めるんめい
(0) ID:M2Q4MDM0(
1)
職種にもよるんだろうけど、実際にいざという時にやってくれるんならいいおっさんだと思うんだが
若手のフォローできないおっさん上司だってたくさんいるわけだし
[Safari/iPhone]
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2026/09/28(月)12:01:22]
8:
立たなくなった兄貴◆nSlgpBp0LU
(0) ID:YjI1ZmZl(
1)
なんで出来ないの？って言うおっさんより100倍マシだが
[Safari/iPhone]
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2026/09/28(月)12:03:59]